“2012年有什麼學習計畫？完成什麼，會讓你感到充實和快樂呢？”
星期一開工日，接到一個報名行動學習課程的電話，對方是一位來自台灣但是目前住在北京的教育訓練顧問。接到詢問電話，並不意外。令我意外的是他已經決定報名認證班的課程，並且信誓旦旦的說行動學習的理念與他個人的信念十分契合，一定要在今年成為一位專業的行動學習教練，和我們一起在北京推廣行動學習。當下，我是又驚ㄡ喜。驚訝的是行動學習的魅力，竟然已經在兩岸三地開花結果。而欣喜的是這麼快就有人願意為了行動學習飄洋過海來台灣上課，眾多課程中之下他還是回到台灣上認證課程。
另一個場景，去年10月繼北京WIAL論壇之後，培玲在12月應上海美國管理協會(AMA)的邀請作了一個40分鐘的演講--讓你的團隊飛起來，用行動學習找到槓桿點。據主辦單位說，原來只預期180個人參加，沒想到最後竟爆增到200多人，所準備的資料袋都差一點不夠，可以見得企業界對Action Learning的好奇。一週後，主辦單位告訴我有兩家企業，已經決定在今年引進行動學習。為了服務客戶，AMA也希望培養ㄧ批行動學習教練，整個決策過程與課程安排在一個月內敲定。看來，上海的環境和企業主也準備好了引進行動學習了。
可能有人會問我，台灣，準備好了嗎？專業行動學習教練和企業主都準備好了嗎？
我的回答是：蓄勢待發
在臺灣，我們堅持小而美的路線，去年基礎班開了三期，每班最多十個人。回想去年推廣ActionLearning的歷程，心中充滿感謝。感謝每ㄧ位夥伴的參與，豐富了我們的學習，更感謝有七位伙伴和我們一起完成了認證的課程。
老賀說:這一年藉著行動學習的催化，促使他一直在行動和學習的循環裡，完成了很多想要的改變。他說很多人都說他變得不一樣。
Shwan說 WIAL的行動學習模式對他來說，是一個很有效的團隊學習方法。它平衡了行動與學習，將行動學習從概念落實為一個可實行的過程。對學習如何觀察、反饋及發展領導力，都非常的棒。若能熟習運用，對於組織與個人的發展，都會有很大的幫助。
Grace問我今年課程的時間,她說如果她的女兒在台灣她一定讓她來上課,因為她覺得這個方法越早學習越好。她可以懂得如何解決問題,培養團隊,最重要懂得提問,觀察和傾聽。這都是學校學習不到的。她女兒在美國知名大學畢業，已經工作兩年.。
Clement說: 自從用了ActionLearning之後，他的團隊的工作氣氛變得很合諧和活潑。現在工作上只要有一個挑戰出現，同事會和他建議是不是可以用AL來解決。聽起來有Action Learning上癮症了。
這些都是讓我津津樂道的學習成果，感謝有這群在台灣一起學習ActionLearning的先驅者。我深深以大家為榮。我今年的學習計畫是讓行動學習的種子能夠在台灣的土地上發展茁壯, 同時再培養七位ActionLearning的認證夥伴和三十位基礎班的成員一起深耕市場。目前四月12-13日和五月26-27日的基礎課程，尚有幾個名額。心動的朋友，敬請把握機會！歡迎大家加入我們深度學習的行列。(報名網址: http://www.surveymonkey.com/s/5PDYXKV)
祝福您龍馬精神，好運旺旺來！
培玲(Paulina)
敬上
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